关键词: 招教考试
一、招聘教师标准
应聘人员应具备下列资格条件:
(一)、报考人员须是全日制普通院校专科学校及以上学历毕业生(滑县户籍中专学历的毕业生也可报考)。要求专业须是幼儿教育、学前教育、体育、艺术类、师范类、语言类及医学类等相同或相近专业;
(二、热爱教育事业,能胜任幼儿园工作,服从本方案相关要求;
(三)报考人员须是1980年7月1日以后出生;
(四)具有履行职责的身体条件;
(五)具有拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件。
有以下情形之一的不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
4、因涉嫌违法正在被立案调查的;
5、各级机关、事业单位招考中被认定有作弊行为的。
二、招聘程序
本次招聘,按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘公告
2015年5月20日—2015年6月8日,在滑县学前教育网、滑县教育网和滑县电视台等媒体上发布招聘公告,公告时间20天。咨询电话:0372-8170858
(二)报名及资格审查
1.报名方式、时间及地点:
报名采用现场报名、现场确认的方式进行。
报名时间:6月8日08:30——6月12日17:30
报名地点:滑县实验幼儿园新区园。
2.报名要求:
应聘者本人须携带有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、近期一寸免冠彩色照片2张、其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各1份;填写报名登记表,报名人员每人交考务费60元。
专科及以上学历需提供在中国高等教育学生信息网(w 中专学历的毕业生须取得幼儿教师资格证书;ww.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
专科及以上学历的毕业生原则上须持有幼儿教师资格证书,对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者,聘用后一年内须取得相应教师资格证书,否则予以解聘。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书,提交的信息和提供的有关材料须真实有效。(三)、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。
笔试内容为教育政策法规、教育理论、幼儿教育学、幼儿心理学以及学前教育基础理论等。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
(四)、面试
根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试采用试讲的方式进行。主要考察应聘者备课、试讲、基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。试讲指定统一的资料,备课时从指定的资料中抽签决定试讲的内容。
面试成绩满分100分。
(五)、总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)、体检和考核
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检按照《河南省教师资格认定指导中心转发教育部教师资格认定指导中心<关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知>的通知》(豫教资中心〔2011〕5号)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对其应聘资格进行复查。
(七)、拟聘及公示
按照考试、体检和考核结果等额确定拟聘人员予以公示,接受社会监督。
(八)、聘用及待遇
聘用人员的岗前培训及岗位确定由滑县实验幼儿园统一安排,人员的管理、使用按有关文件规定执行,试用期一年。聘用人员的岗位工资,按我县低工资标准上浮30%执行,试用期满考核合格后,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分),缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从岗位工资中代扣。
三、相关要求
被聘用者档案由人社部门代管。
被聘用者未按规定时间报到,取消聘用资格。
被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。
四、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导,成立滑县实验幼儿园2015年公开招聘教师工作领导小组。领导小组成员名单如下:
组 长:张胜杰
副组长:高 森 宋少俊
成 员:王海娟 王春娇 康 林 武丽娜
郭利玲 魏慧萍
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