关键词： 招教考试

为提高我县普通高中及职业教育教学水平，充实教师队伍师资力量，根据上级有关文件精神和政策，经县委县政府同意，现面向社会公开招聘教师30名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍， 遵守国家的宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件;

2、未经就业主管部门办理派遣手续的全日制普通高等学校硕士及以上毕业研究生;

3、年龄在40周岁以下(1974年6月2日以后出生，以身份证年龄为准)。

4、具有相应教师资格(县职教中心教育学、学前教育、汽修、计算机、电工电子职位除外)。

在读全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

二、招聘职位及招聘计划：见附表。

三、招聘方式：根据有关规定，本次招聘只采取面试的方式进行。

四、报名、资格审查

本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。

1、个人报名

报名时间：6月2日～6月4日(上午8:30—12:00 下午2:30—6:00)

报名地址：成武县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼

2、资格审查

应聘人员报名时须填写《2015年成武县招聘教育教学研究生报名登记表》，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片4张。相关证明材料主要包括：身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表)、教师资格证、毕业证及学位证、硕士研究生能够正常毕业的证明，以上证件需提交原件和1份复印件。

公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

3、确定面试人员

每人限报考一个岗位，不得兼报。

依据各职位招聘计划及资格审查符合报名条件人员按1:3比例确定参加面试人员。达不到或超过1:3比例的,按实有人员数参加面试。

五、面试

面试采取结构化方式进行，评委从教学能力、仪态仪表、语言表达、综合分析能力等几方面对其进行综合评分,面试低合格分数线统一按60分掌握。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试时间、面试地点：依面试准考证为准。

六、考核与体检

按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考核、体检范围人选。考核主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格(主要审核其身份，就业报到证、教师资格证、本科毕业证及学位证、研究生毕业证及硕士学位证等)和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员予以体检。

体检在县级以上综合性医院进行，拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对考核、体检不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议、符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、监督

县纪检监察机关全程对整个招聘工作进行监督。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

更多信息请访问教师招聘网

点击下载：

2015年成武县招聘教育教学研究生职位设置及计划表.doc
 

成武县人力资源和社会保障局

二0一五年五月二十日

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